adozona.hu
2/1974. (VIII. 17.) KM-MüM együttes rendelet
2/1974. (VIII. 17.) KM-MüM együttes rendelet
a kulturális szolgáltatási ágazatba tartozó intézmények és vállalatok dolgozói munkaidejének csökkentéséről
Kiválasztott időállapot:
- Kibocsátó(k):
- Jogterület(ek):
- Tipus:
- Érvényesség kezdete:
- Érvényesség vége:
MIRŐL SZÓL EZ A JOGSZABÁLY?
A munkaidő-csökkentés további kiterjesztéséről szóló 1034/1974. (VII. 4.) Mt. h. számú határozat 9. pontjában foglalt felhatalmazás alapján - a Minisztertanács Tanácsi Hivatalának elnökével, és a Szakszervezetek Országos Tanácsával egyetértésben - a következőket rendeljük.
A rendelet hatálya a kulturális szolgáltatási ágazatba tartozó intézmények és vállalatok (a továbbiakban: intézmény) olyan, munkaviszonyban álló dolgozóira terjed ki, akiknek heti munkaideje 48 óra.
A rendelet hatálya alá...
2/1974. (VIII. 17.) KM-MüM együttes rendelet
a kulturális szolgáltatási ágazatba tartozó intézmények és vállalatok dolgozói munkaidejének csökkentéséről
A munkaidő-csökkentés további kiterjesztéséről szóló 1034/1974. (VII. 4.) Mt. h. számú határozat 9. pontjában foglalt felhatalmazás alapján - a Minisztertanács Tanácsi Hivatalának elnökével, és a Szakszervezetek Országos Tanácsával egyetértésben - a következőket rendeljük.
1. §A rendelet hatálya a kulturális szolgáltatási ágazatba tartozó intézmények és vállalatok (a továbbiakban: intézmény) olyan, munkaviszonyban álló dolgozóira terjed ki, akiknek heti munkaideje 48 óra.
2. §
(1) A rendelet hatálya alá tartozó dolgozók munkaideje - a (2) és a (3) bekezdésben felsoroltakat kivéve - az 1974. évi szeptember hó 1. napjától kezdődően átlagban heti 44 (havi 191) óra.
(2) Legfeljebb átlagban heti 66 óráig terjedő munkaidőben foglalkoztathatók - a polgári fegyveres őrök kivételével - a kapus, portás, vagy egyéb őrszolgálatos tevékenységet ellátó dolgozók. A heti 44 óránál hosszabb munkaidővel foglalkoztatott - kapus, portás, vagy egyéb őrszolgálatos tevékenységet ellátó - dolgozók alapbérét a munkaidővel arányosan kell megállapítani.
(3) Azoknál a színházaknál, amelyeknél a munkaidő-csökkentés szervezeti változás nélkül önerőből valamennyi munkakörben nem valósítható meg, továbbá a Magyar Állami Operaháznál, a Fővárosi Mozi-üzemi Vállalatnál, valamint a Magyar Cirkusz és Varieténél a munkaidő-csökkentésre csak további szervezési intézkedések után kerülhet sor.
3. §
(1) Az átlagos heti 44 órás munkaidőkereten belül a dolgozók részére elsősorban kéthetenként egy szabadnapot kell engedélyezni.
(2) Azoknál az intézményeknél, amelyeknél nem biztosítható kéthetenként a szabadnap, a napi munkaidőt kell csökkenteni.
(3) Azoknál az idényjellegű intézményeknél, amelyeknél a kéthetenkénti szabadnap nem biztosítható, illetve a napi munkaidő nem csökkenthető, a szabadnapok egy része legkésőbb a következő idény megkezdéséig összevontan is kiadható.
4. §
(1) Az intézmények a munkaidő-csökkentés bevezetésére vonatkozó felkészülési tervet a Kulturális Minisztérium külön kiadandó szakmai irányelvei alapján készítik el. A terv elkészítése során - az 1034/1974. (VII. 4.) Mt. h. számú határozat 2. pontjában foglaltakon túlmenően - figyelemmel kell lenni arra is, hogy
a) a munkaidőcsökkentést az intézmény valamennyi dolgozójára azonos időpontban kell bevezetni és
b) azoknál az intézményeknél, ahol a központon kívül hálózat is működik, a munkaidő-csökkentés a központban és a hálózatban csak egyidejűen valósítható meg.
(2) A felkészülési tervben kell feltüntetni azt, hogy a 3. §-ban szabályozott, a munkaidő-csökkentés megvalósítására biztosított lehetőségek közül az intézménynél melyiket alkalmazzák.
(3) A felkészülési tervet - az 1034/1974. (VII.4.) Mt. h. számú határozat 10. pontjában foglaltak figyelembevételével - az intézmény közvetlen szakmai felügyeletét ellátó szervhez kell engedélyezés céljából megküldeni.
(4) A felügyeleti szervek az engedélyt az illetékes szakmai szakszervezeti szervvel egyetértésben adják meg. Az elbírálásnál ügyelniük kell arra, hogy az azonos jellegű intézmények munkaidőbeosztása területileg (megyénként, járásonként, városonként) - a helyi viszonyoktól (munkaerőhelyzettől, közlekedéstől stb.) függően - lehetőleg egységes legyen.
5. §
Ez a rendelet a kihirdetése napján lép hatályba.
Dr. Molnár Ferenc s. k.,
kuturális minisztériumi államtitkár
Buda István s. k.,
munkaügyi minisztériumi államtitkár