adozona.hu
5/1974. (V. 21.) MM rendelet
5/1974. (V. 21.) MM rendelet
az általános iskolák, a gimnáziumok és a szakközépiskolák vezetésének határozott idejű ellátásáról
Kiválasztott időállapot:
- Kibocsátó(k):
- Jogterület(ek):
- Tipus:
- Érvényesség kezdete:
- Érvényesség vége:
MIRŐL SZÓL EZ A JOGSZABÁLY?
Az alsó és középfokú oktatási-nevelési intézmények vezetésének határozott idejű ellátásáról szóló 1974. évi 7. számú törvényerejű rendelet fokozatos végrehajtása érdekében - a 4. §-ban foglalt felhatalmazás alapján - a Minisztertanács Tanácsi Hivatalának elnökével, a munkaügyi miniszterrel, az érdekelt miniszterekkel és a Pedagógusok Szakszervezetével egyetértésben - az alábbiakat rendelem.
A rendelet hatálya kiterjed
a tanácsok irányítása alá tartozó általános iskolák, gimnáziumok, továbbá...
5/1974. (V. 21.) MM rendelet
az általános iskolák, a gimnáziumok és a szakközépiskolák vezetésének határozott idejű ellátásáról
Az alsó és középfokú oktatási-nevelési intézmények vezetésének határozott idejű ellátásáról szóló 1974. évi 7. számú törvényerejű rendelet fokozatos végrehajtása érdekében - a 4. §-ban foglalt felhatalmazás alapján - a Minisztertanács Tanácsi Hivatalának elnökével, a munkaügyi miniszterrel, az érdekelt miniszterekkel és a Pedagógusok Szakszervezetével egyetértésben - az alábbiakat rendelem.
A rendelet hatálya
1. §(1) A rendelet hatálya kiterjed
a) a tanácsok irányítása alá tartozó általános iskolák, gimnáziumok, továbbá valamennyi szakközépiskola,
b) a pedagógusképző intézmények irányítása alá tartozó gyakorló általános iskolák, gyakorlógimnáziumok, illetve gyakorló szakközépiskolák (a továbbiakban : gyakorlóiskolák)
igazgatói feladatkörben foglalkoztatott dolgozóira, valamint
c) a Bányaipari Aknászképző Technikum igazgatójára.
(A felsorolt intézmények együttes megjelölése a továbbiakban: iskolák)
(2) A rendelet hatálya nem terjed ki az (1) bekezdés a) pontjában megjelölt általános iskolák közül azokra, amelyek szervezetileg nem önállóak, hanem valamely másik oktatási vagy nevelési intézmény szervezeti egységeként működnek.
Az igazgatói kinevezés személyi feltételei
2. §Igazgatóvá az nevezhető ki, aki az iskola igazgatói feladatkörére a jogszabályban meghatározott képesítéssel, valamint pedagógus munkakörben, illetve az oktatás-nevelés irányítását ellátó állami vagy társadalmi szervnél vezetői vagy érdemi ügyintézői munkakörben eltöltött legalább ötévi gyakorlattal rendelkezik, és a vezetői követelményeknek szakmai felkészültség, vezetőkészség, továbbá politikai és erkölcsi magatartás szempontjából egyaránt megfelel.
Az igazgatói kinevezés
3. §(1) Igazgatói kinevezés a 2. §-ban meghatározott feltételeknek megfelelő személynek csak akkor adható, ha
a) az iskolánál pedagógusként határozatlan időre szóló munkaviszonyban áll, illetve
b) az iskolánál pedagógusként határozatlan időre alkalmazták.
(2) Kinevezés előtt az igazgatói állás pályázati betöltéséről a 101/1973. (M. K. 1.) MM számú utasítás rendelkezései, valamint - tanácsi iskolák tekintetében - a megyei (fővárosi) tanács végrehajtó bizottsága művelődésügyi feladatot ellátó szakigazgatási szervének irányelvei szerint kell intézkedni.
4. §
(1) Az igazgatói kinevezés előtt az igazgatójelölt személyére vonatkozóan véleményt kell kérni
a) az iskolai párt- és szakszervezettől, valamint a nevelőtestülettől, kivéve, ha az érdekelt más iskolától (szervtől) kerül az iskolához; utóbbi esetben - az előírt pályázati eljáráson felül - csak a nevelőtestülettől;
b) ha a jelölt nem az iskolánál áll munkaviszonyban, munkahelyének párt- és szakszervezetétől, valamint - iskola esetében - a nevelőtestülettől;
c) az iskola felettes szervétől a (2) bekezdésben felsorolt iskolák esetében.
(2) A szakmai véleményt
a) községi, nagyközségi általános iskola esetében a járási hivatal elnöke,
b) gimnázium esetében a megyei (fővárosi) tanács végrehajtó bizottsága művelődésügyi feladatot ellátó szakigazgatási szerve adja meg, kivéve, ha a gimnázium a megjelölt szakigazgatási szerv közvetlen irányítása alá tartozik,
c) szakmunkásképzési céllal működő, tanács által fenntartott ipari szakközépiskola esetében a Munkaügyi Minisztérium, az élelmiszer- és fagazdaság jellegű szakközépiskola esetében pedig a Mezőgazdasági és Élelmezésügyi Minisztérium,
d) nem szakmunkásképzési céllal működő tanácsi szakközépiskola esetében a szakmai főhatósági felügyeletet gyakorló minisztérium,
e) gyakorlóiskola esetében a pedagógusképző intézmény tanácsa (egyetemi, főiskolai stb. tanács) adja meg.
(3) Azt az igazgatójelöltet, akit az iskolának a (2) bekezdésben megjelölt felettes szerve szakmailag, illetve a 2. §-ban meghatározott feltételek alapján nem tart megfelelőnek, és emiatt kinevezését nem javasolja, nem szabad igazgatóvá kinevezni.
5. §
(1) Az igazgatói kinevezés jogát, valamint a 3. § (1) bekezdésének b) pontja szerint az iskolánál pedagógus munkakörre szükséges kinevezést
a) általános iskola, gimnázium és szakközépiskola esetében az igazgató kinevezésére vonatkozó jogkört gyakorló szerv (vezető),
b) gyakorlóiskola igazgatója esetében az iskolát irányító pedagógusképző intézmény vezetője,
c) a Bányaipari Aknászképző Technikum igazgatója esetében a Nehézipari Minisztérium gyakorolja.
(2) Az igazgatói kinevezést, annak meghosszabbítását, illetve a beosztás megszűnését a tanév befejezését megelőző december hó 31-ig az érdekelttel írásban kell közölni.
Az igazgatói kinevezés időtartama és meghosszabbítása
6. §(1) Az igazgatói kinevezés tartama öt tanév, amely az első tanév szeptember hó 1. napjától az ötödik tanév augusztus hó 31. napjáig tart.
(2) A kinevezés ötéves időtartamát a tanév kezdetétől (szeptember 1-től) kell számítani abban az esetben is, ha a kinevezésre a tanév során szeptember 1-e utáni időpontban kerül sor.
7. §
(1) Az igazgatói kinevezést újabb öt tanévre többször is meg lehet hosszabbítani, ha az igazgató vezetői feladatait jól látja el és a 2. §-ban meghatározott feltételeknek megfelel.
(2) A kinevezés meghosszabbítását - az 5. § (2) bekezdésében megállapított határidő figyelembevételével - a 4. § (1)-(2) bekezdésében megjelölt szervekkel véleményeztetni kell.
Az igazgatói kinevezés megszüntetése
8. §Az ötéves időtartam eltelte előtt az igazgatói kinevezés megszűnik, ha
a) az igazgatót az iskolán belül pedagógus munkakörbe osztják be
- az igazgató és a munkáltató közös megegyezése alapján vagy
- áthelyezést kimondó - fegyelmi eljárás keretében hozott - jogerős fegyelmi határozattal;
b) a munkaviszonyt megszüntetik (áthelyezés, közös megegyezés, felmondás, fegyelmi elbocsátás stb. útján) a Munka Törvénykönyvében foglalt feltételek szerint.
9. §
Az igazgatói kinevezés lejárta nem érinti az iskolában pedagógus munkakör ellátására vonatkozó munkaviszonyt. Az igazgatói kinevezés megszűnése [lejárta vagy a 8. § a) pontja szerint történő megszüntetése] esetén az 5. § (1) bekezdésében megjelölt szerv (vezető) az érdekeltet saját iskolájában a képesítésének megfelelő pedagógus munkakörbe köteles beosztani (besorolni), de a pedagógus az érdekeltek közös megegyezésével másik intézményhez is áthelyezhető.
Az igazgatói cím használata és a vezetői pótlék folyósítása a beosztás megszűnése után
10. §Az igazgatói kinevezés lejártakor az 5. § (1) bekezdésében megjelölt kinevező szerv (vezető) a "címzetes igazgató" cím használatát, illetve a vezetői pótlék legfeljebb feleösszegben való további folyósítását engedélyezheti annak az igazgatónak, aki munkáját kifogástalanul végezte, és akinek igazgatói kinevezését legalább két ízben meghosszabbították. Az utóbbi feltételtől kivételesen - hosszabb pedagógiai munkásság esetén - el lehet tekinteni.
11. §
Az igazgatói kinevezés lejártakor nem érheti a személyi alapbérben keresetcsökkenés azt az igazgatót, akinek a beosztás megszűnésekor az öregségi teljes nyugdíj megszerzéséhez legfeljebb öt éve hiányzik, kivéve, ha résznyugdíjra jogosult.
Átmeneti és zárórendelkezések
12. §(1) Az ötéves kinevezés rendszerét 1974. évi szeptember hó 1. napjától fokozatosan kell bevezetni.
(2) A határozatlan időre szóló igazgatói kinevezéseket - legkésőbb az 1977. évi szeptember hó 1. napjáig - legfeljebb öt tanévre szóló kinevezéssé kell átalakítani. Az öt tanévnél rövidebb időtartamú kinevezés esetén azonban az igazgatói működésnek - a korábbi kinevezés alapján eltöltött igazgatói működés idejének hozzászámításával - legalább három tanévet el kell érnie.
(3) A kinevezés alapján működő igazgatók határozott idejű beosztására való áttérés ütemtervét
a) a tanácsok irányítása alá tartozó iskolák tekintetében a megyei (fővárosi) tanács végrehajtó bizottsága művelődésügyi feladatot ellátó szakigazgatási szerve az érdekelt szakszervezetek megyei (budapesti) bizottságával egyetértésben,
b) gyakorlóiskolák tekintetében a pedagógusképző intézmény tanácsa az intézmény szakszervezetével egyetértésiben állapítja meg.
(4) A határozott idejű igazgatói kinevezésre való áttérés előtt minden esetben el kell készíteni az igazgató minősítését, és meg kell tartani az iskola összegező felügyeleti látogatását.
(5) A rendelet hatálybalépésekor működő igazgató számára a 10. §-ban meghatározott kedvezmények akkor engedélyezhetők, ha az igazgató - a határozatlan időre szóló kinevezés alapján eltelt igazgatói működés idejének beszámításával - legalább tíz éven át kifogástalan vezetői tevékenységet folytatott.
13. §
Ez a rendelet a kihirdetése napján lép hatályba.
Dr. Polinszky Károly s. k.,
művelődésügyi miniszter