adozona.hu
14/1978. (XI. 3.) MüM rendelet
14/1978. (XI. 3.) MüM rendelet
a vállalati bérszabályozás rendszeréről szóló 14/1975. (XI. 15.) MüM rendelet módosításáról
Kiválasztott időállapot:
- Kibocsátó(k):
- Jogterület(ek):
- Tipus:
- Érvényesség kezdete:
- Érvényesség vége:
MIRŐL SZÓL EZ A JOGSZABÁLY?
A vállalati bérszabályozás és a vezető állású dolgozók anyagi érdekeltségi rendszeréről szóló 29/1975. (XI. 15.) MT rendelet 10. §-ában kapott felhatalmazás alapján - az Országos Tervhivatal elnökével, a pénzügyminiszterrel, a Szakszervezetek Országos Tanácsával, a Fogyasztási Szövetkezetek Országos Tanácsával és az Ipari Szövetkezetek Országos Tanácsával egyetértésben, valamint az ágazati miniszterek véleményének meghallgatásával - a következőket rendelem:
A vállalati bérszabályozás rendsze...
14/1978. (XI. 3.) MüM rendelet
a vállalati bérszabályozás rendszeréről szóló 14/1975. (XI. 15.) MüM rendelet módosításáról
A vállalati bérszabályozás és a vezető állású dolgozók anyagi érdekeltségi rendszeréről szóló 29/1975. (XI. 15.) MT rendelet 10. §-ában kapott felhatalmazás alapján - az Országos Tervhivatal elnökével, a pénzügyminiszterrel, a Szakszervezetek Országos Tanácsával, a Fogyasztási Szövetkezetek Országos Tanácsával és az Ipari Szövetkezetek Országos Tanácsával egyetértésben, valamint az ágazati miniszterek véleményének meghallgatásával - a következőket rendelem:
1. §A vállalati bérszabályozás rendszeréről szóló - a 14/1977. (X. 31.) MüM rendelettel módosított - 14/1975. (XI. 15.) MüM rendelet (a továbbiakban: R.) 4. §-a (l)-(2) bekezdésének helyébe a következő rendelkezések lépnek:
"(1) A vállalat külön jogszabály rendelkezése esetén, az abban meghatározott mértékkel (biztosított bérszínvonal-növelés) emelheti bérszínvonalát bérfejlesztési befizetés nélkül.
(2) A vállalat bérszínvonalának az előző bekezdésben meghatározott mértéken felüli növelési lehetőségét a bérfejlesztési mutató szabályozza. A biztosított és a bérfejlesztési mutató által lehetővé tett bérszínvonal-növelés hat százalékos mértékig mentes a bérfejlesztési befizetés alól; a vállalat a hat és nyolc százalék közötti rész után 75 százalékos, a nyolc százalékot meghaladó rész után 150 százalékos bérfejlesztési befizetést köteles teljesíteni."
2. §
(1) A R. 9. §-ának (2) bekezdése helyébe a következő rendelkezés lép:
"(2) A vállalat bértömegét - külön jogszabály rendelkezése esetén - a bázis-bértömeg meghatározott hányadával (biztosított bértömeg-növelés) növelheti."
(2) A R. 11. §-ában foglalt rendelkezés megjelölése 11. § (1) bekezdésre változik és az abban meghatározott befizetési mértékek "50-100-300" százalékra módosulnak.
(3) A R. 11. §-a a következő (2) bekezdéssel egészül ki:
"(2) Ha a bérfejlesztési befizetési kötelezettség alá eső bérszínvonal-növelés bértömegét a 10. § szerinti bérfejlesztési befizetés terheli, a bérszínvonal-növelés után járó bérfejlesztési befizetést -az (1) bekezdésben foglalt bérszínvonal-növelési sávoknak megfelelően - 100, 200, illetve. 300 százalékos mértékkel kell teljesíteni."
3. §
A R. a következő 19/A. §-sal egészül ki:
"19/A. § (1) Az a vállalat, amelynek tárgyévi (bértartalék nélküli) bérszínvonal-növelési lehetősége [4. § (1)-(2) bekezdése, 6. § (1) bekezdése, 9. § (1)-(3) bekezdése és 12. § (1) bekezdése] 1979. évben meghaladja a három százalékot, a korábbi években képzett bérszínvonal -, illetőleg bértömeg-tartalékot nem veheti igénybe. Ha a vállalat előzőekben foglalt bérszínvonal-növelési lehetősége nem éri el a három százalékot, bértartalékát három százalékos tényleges bérszínvonal-növekedés megvalósítására használhatja fel. Amennyiben a vállalat bérszínvonal-, illetve bértömeg-tartalékát e rendelkezés megsértésével felhasználja, bérfejlesztési befizetést tartozik teljesíteni a 4. § (3) bekezdése, a 6. § (2) bekezdése, a 10. § és a 12. § (2) bekezdése szerint. Ez nem érinti a vállalat 11. § szerinti esetleges bérfejlesztési befizetési kötelezettségét.
(2) A R. 5. számú melléklete 3. pontjában a termelési mutató csökkenése esetére megállapított szorzószámokat 1979. évben nem kell alkalmazni."
4. §
A R. 4. számú melléklete 1. pontjában meghatározott általános mérték 0,4, a kézmű- és háziipar (177) alágazatra előírt mérték 0,6 százalékra módosul.
5. §
Ez a rendelet 1979. január 1. napján lép hatályba.
Dr. Trethon Ferenc s. k.,
munkaügyi miniszter