adozona.hu
1/1970. (V. 17.) MüM rendelet
1/1970. (V. 17.) MüM rendelet
a Munka Törvénykönyve egyes rendelkezéseinek végrehajtásáról a Kisipari Szövetkezeti Szövetségek ügyviteli szervezetében
Kiválasztott időállapot:
- Kibocsátó(k):
- Jogterület(ek):
- Tipus:
- Érvényesség kezdete:
- Érvényesség vége:
MIRŐL SZÓL EZ A JOGSZABÁLY?
A Szakszervezetek Országos Tanácsával, valamint az OKISZ elnökével egyetértésben az alábbiakat rendelem:
A Kisipari Szövetkezetek Országos Szövetsége (OKISZ) és a területi szakmai szövetségek (KISZÖV) ügyviteli szervezetében, valamint az OKISZ üdülőiben és gyermekintézményeiben dolgozókra vonatkozóan (a továbbiakban: Szövetségi szerv) a Munka Törvénykönyve költségvetési szerveknél történő végrehajtásáról szóló 14/1967. (XI.9.) MüM számú rendeletben (a továbbiakban: R.) foglaltakat kell alkal...
1/1970. (V. 17.) MüM rendelet
a Munka Törvénykönyve egyes rendelkezéseinek végrehajtásáról a Kisipari Szövetkezeti Szövetségek ügyviteli szervezetében
A Szakszervezetek Országos Tanácsával, valamint az OKISZ elnökével egyetértésben az alábbiakat rendelem:
1. §A Kisipari Szövetkezetek Országos Szövetsége (OKISZ) és a területi szakmai szövetségek (KISZÖV) ügyviteli szervezetében, valamint az OKISZ üdülőiben és gyermekintézményeiben dolgozókra vonatkozóan (a továbbiakban: Szövetségi szerv) a Munka Törvénykönyve költségvetési szerveknél történő végrehajtásáról szóló 14/1967. (XI.9.) MüM számú rendeletben (a továbbiakban: R.) foglaltakat kell alkalmazni az ebben a rendeletben foglalt eltérésekkel és kiegészítésekkel.
2. §
(1) Az Mt. 27. § (1) bekezdésében foglalt felmondási idő - hosszabb felmondási időben való megállapodás esetét kivéve -:
a) a kisegítő állománycsoportba (OKISZ-nál 41-45, KISZÖV-öknél 31-38 kulcsszám) tartozó dolgozók esetében a munkaviszonyban eltöltött idő első 10 évében 15 nap, a 10 évnél több, de 15 évet meg nem haladó munkaviszonyban töltött idő után 1 hónap, amely minden további megkezdett 15 év után 1-1 hónappal növekszik;
b) az ügyviteli állománycsoportba (OKISZ-nál 31-33, KISZÖV-öknél 21 kulcsszám) tartozó dolgozók esetében a munkaviszonyban eltöltött idő első 10 évében 1 hónap, amely minden további megkezdett 15 évi munkaviszonyban töltött idő után 1-1 hónappal növekszik;
c) ügyintéző állománycsoportba (OKISZ-nál 20-24, KISZÖV-öknél 3-4 és 11-18 kulcsszám) tartozó dolgozók esetében a munkaviszonyban eltöltött idő első 10 évében 2 hónap, amely minden további megkezdett 10 év után 1-1 hónappal növekszik;
d) a vezető állománycsoportba (OKISZ-nál 8-16, a KISZÖV-öknél 1-2 kulcsszám) tartozó dolgozók esetében a munkaviszonyban eltöltött idő első 10 évében 3 hónap, amely minden további megkezdett 10 év után 1-1 hónappal növekszik. Ugyanez vonatkozik a választott dolgozók felmentésére és visszahívására is, kivéve a határozott időre választott dolgozónak az idő elteltekor történő felmentését.
(2) Az (1) bekezdésben meghatározott felmondási idő magába foglalja az Mt. V. 29. §-a és az Mt.V. 113. § (3) bekezdése alapján járó felmondási időt is.
3. §
Az R. 10. §-a kiegészül azzal, hogy a munkaköri beosztásuktól függően a Szövetségi szerveknél az:
a) osztályvezetőt és ennél magasabb beosztású dolgozót 12,
b) osztályvezető-helyettest és csoportvezetőt 9,
c) ügyintéző munkakörben dolgozót 6
munkanap pótszabadság illeti meg.
4. §
Az R. 23. §-ában foglalt szabályok alkalmazása helyett mindenkor a kisipari szövetkezeti tagokra irányadó szabályokat kell alkalmazni.
5. §
Az Mt. V. 95. § (1) bekezdésének a) pontjában foglaltak alapján havi átlagkeresetének 50 százalékával felel a dolgozó, ha 30 napon belül háromszor vagy ennél több alkalommal okoz gondatlanul kárt.
6. §
Az Mt. V. 95. § (1) bekezdés b) pontja alkalmazásánál felelős beosztású dolgozók, a vezető állású dolgozók [Mt. V. 11. § (2) bek.] és azok az ügyintézők, akik önálló döntési jogkörrel rendelkeznek.
7. §
Az Mt. V. 111. § (2) bekezdésében foglaltak alapján magasabb vezető állásúak a Szövetségi szerveknél:
a) OKISZ-nál az önálló osztályvezetők és ennél magasabb beosztásúak,
b) KISZÖV-öknél az elnök és az elnökhelyettes.
8. §
A munkaviszonyra vonatkozó szabályok alkalmazása szempontjából az OKISZ üdülőiben és gyermekintézményeiben foglalkoztatott dolgozók közül
a) az üdülő vezetőjét, vezető könyvelőjét és kulturosát, valamint a gyermekintézményekben foglalkoztatott óvónőt, bölcsőde vezetőt és gondnokot az ügyintéző,
b) az üdülő adminisztrátorát, felíróját és raktárosát, valamint a gyermekintézmény könyvelőjét, élelmezés vezetőjét és képesített gondozónőjét az ügyviteli,
c) az előbbiekben fel nem sorolt többi dolgozókat pedig a kisegítő
állománycsoportba tartozónak kell tekinteni.
9. §
(1) Az ebben a rendeletben nem szabályozott kérdéseknél, ahol az Mt., Mt. V. és a végrehajtásáról rendelkező munkaügyi miniszteri rendeletek, valamint az R.:
a) felügyeleti szervet jelöl meg, ott az OKISZ, valamint az OKISZ üdülői és gyermekintézményei tekintetében az OKISZ vezetőségét, a KISZÖV tekintetében a KISZÖV vezetőségét kell érteni;
b) miniszteren a (2) bekezdésben foglaltak kivételével a munkaügyi minisztert
kell érteni.
(2) Az R. 6. § (2) bekezdésében, az R. 7. § (2) bekezdésének a) pontjában és a (3) bekezdésben foglaltak tekintetében az OKISZ-nál, valamint üdülőinél és gyermekintézményeinél az OKISZ elnöke, a KISZÖV-nél a KISZÖV elnöke jár el.
(3) A jelen rendeletben foglaltak nem érintik a rendelet hatálya alá tartozó dolgozók bérezésére vonatkozó rendelkezéseket.
10. §
Ez a rendelet kihirdetése napján lép hatályba.
Lázár György s. k.,
munkaügyi miniszter