adozona.hu
4/1970. (IV. 21.) NIM rendelet
4/1970. (IV. 21.) NIM rendelet
a Munka Törvénykönyve végrehajtásáról
- Kibocsátó(k):
- Jogterület(ek):
- Tipus:
- Érvényesség kezdete:
- Érvényesség vége:
MIRŐL SZÓL EZ A JOGSZABÁLY?
A Munka Törvénykönyvéről szóló 1967. évi II. törvény végrehajtása tárgyában kiadott rendeletekben kapott felhatalmazás alapján - az érdekelt miniszterekkel és országos hatáskörű szervek vezetőivel, továbbá szakszervezetekkel egyetértésben - a következőket rendelem:
A rendelet hatálya a nehézipari ágazatba tartozó (fő- mellék-, kiegészítő-) tevékenységet végző állami vállalatok és vállalati gazdálkodást folytató egyéb állami szervek, valamint kisipari szövetkezetek e tevékenységére terjed ki....
(1) A rendelet hatálya a nehézipari ágazatba tartozó (fő- mellék-, kiegészítő-) tevékenységet végző állami vállalatok és vállalati gazdálkodást folytató egyéb állami szervek, valamint kisipari szövetkezetek e tevékenységére terjed ki.
(2) A kisipari szövetkezetek alkalmazottaira külön rendelet* szabályait, a mezőgazdasági és élelmezésügyi miniszter felügyelete alá tartozó vállalatoknál pedig a felügyeleti miniszter rendelkezését** kell alkalmazni.
Az egészségre ártalmas munkakörökben a rövidebb munkaidőről külön jogszabály rendelkezik.
Az őrszolgálatos dolgozót (kapus, portás, őr) a vállalat - a munkaidejével arányos munkabérrel - heti hatvan, illetőleg hetvenkettő órás munkaidővel is foglalkoztathatja.
A munkások besorolásáról külön jogszabály* rendelkezik.
A kollektív szerződésben meghatározott mértékű huzamosabb időn át végzett éjszakai munka esetén az éjszakai pótlék mértéke 20 százaléknál kevesebb nem lehet.
(1) Az éjszakai pótlék elszámolásának alapja:
- munkásoknál a törzsbér (a prémiumok és teljesítmény jutalmak nélküli alapkereset);
- alkalmazottaknál a dolgozó személyi alapbére.
(2) A túlórapótlék elszámolásának alapja:
a) bányászatban a szakmányos dolgozóknál a vállalatra mindenkor érvényes irányműszakbér alsó határa, nem szakmányos dolgozóknál (kiszolgálóknál) pedig a személyi alapbér;
b) az egyéb iparágakban a munkás személyi alapbére és a besorolás szerinti kategória alsó határának bértétele között a kollektív szerződésben meghatározott kereset; végül
c) az alkalmazottak esetében a dolgozó személyi alapbére.
(3) A munkaközi szünetre járó díjazás elszámolásának alapja tekintetében az előző bekezdésben foglalt rendelkezéseket kell alkalmazni azzal, hogy a munkaközi szünet díja az érintett dolgozók (munkások, alkalmazottak) tekintetében egységesen is meghatározható.
(4) A tereppótlék elszámolásának alapja a dolgozó alapkeresete.
A természetbeni járandóságra és a kedvezményes beszerzésre vonatkozó rendelkezések hatályát ez a rendelet nem érinti.*
(1) Az állásidő elszámolásának alapja a bányászatban a szakmányos dolgozóknál a vállalatra mindenkor érvényes irányműszakbér alsó határa, nem szakmányos dolgozóknál (kiszolgálóknál) pedig a személyi alapbér.
(2) Az egyéb iparágakban az állásidő elszámolásának alapját a dolgozó személyi alapbére és a besorolás szerinti kategória alsó határának bértétele között a kollektív szerződésben kell meghatározni.
(1) Ez a rendelet kihirdetése napján lép hatályba.
(2) A 30/1967. (NIMÉ 36.) NIM számú utasítás 3., 5. és 9-12. pontjai hatályukat vesztik.
Lábjegyzet
*4/1968. (I. 16.) KipM számú rendelet. ** 35/1967. (MÉMÉ 43.) MÉM számú utasítás.
* A 26/1968. (NIM. É. 31.) NIM számú utasítással módosított 34/1967. (NIM. É. 43.) NIM számú utasítás.
* Különösen a szénjárandóságról a bányászatban tárgyú 14/1965. (NIMÉ 10.) NIM számú utasítás és a vegyiparban a természetbeni juttatásról szóló 64/1957. (NIM É 32-33.) NIM számú utasítás, a 26/1958. (NIMÉ 16.) NIM számú utasítás, a 22/1967. (NIMÉ 27.) NIM számú utasítás, a 20/1969. (NIMÉ 30.) NIM számú utasítás 17. pontja, valamint az azokkal összefüggő rendelkezések.
