adozona.hu
2/1974. (II. 17.) MüM rendelet
2/1974. (II. 17.) MüM rendelet
a kutatóintézeti dolgozók alapbérének megállapításáról
Kiválasztott időállapot:
- Kibocsátó(k):
- Jogterület(ek):
- Tipus:
- Érvényesség kezdete:
- Érvényesség vége:
MIRŐL SZÓL EZ A JOGSZABÁLY?
A Munka Törvénykönyvének végrehajtásáról szóló 34/1967. (X. 8.) Korm. számú rendelet 61. §-ának (1) bekezdésében foglalt felhatalmazás alapján - az érdekelt miniszterekkel, a Szakszervezetek Országos Tanácsával és a Fogyasztási Szövetkezetek Országos Tanácsával egyetértésben - a következőket rendelem:
E rendelet hatálya az önálló kutatóintézetekre (kutatóközpontokra, kutatócsoportokra, kutatólaboratóriumokra, kísérleti-fejlesztési intézetekre), valamint a költségvetési rendszerben gazdálkodó...
2/1974. (II. 17.) MüM rendelet
a kutatóintézeti dolgozók alapbérének megállapításáról
A Munka Törvénykönyvének végrehajtásáról szóló 34/1967. (X. 8.) Korm. számú rendelet 61. §-ának (1) bekezdésében foglalt felhatalmazás alapján - az érdekelt miniszterekkel, a Szakszervezetek Országos Tanácsával és a Fogyasztási Szövetkezetek Országos Tanácsával egyetértésben - a következőket rendelem:
1. §(1) E rendelet hatálya az önálló kutatóintézetekre (kutatóközpontokra, kutatócsoportokra, kutatólaboratóriumokra, kísérleti-fejlesztési intézetekre), valamint a költségvetési rendszerben gazdálkodó egyéb intézmények kutatási tevékenységet folytató azon részlegeire terjed ki, amelyek e rendelet hatálybalépése előtt a 127/1967. (23) MüM számú utasítás hatálya alá tartoztak.
(2) A felügyeletet gyakorló miniszter vagy országos hatáskörű szerv vezetője (továbbiakban: miniszter) a munkaügyi miniszterrel, a pénzügyminiszterrel és az Országos Műszaki Fejlesztési Bizottság elnökével egyetértésben határozza meg, hogy a nem kutatóintézet elnevezésű, de kutatási tevékenységet folytató önálló intézetek közül tudományos kutatótevékenységük alapján e rendelet hatálybalépését követően melyek tartoznak e rendelet hatálya alá.
(3) A miniszter a munkaügyi miniszterrel és a pénzügyminiszterrel egyetértésben engedélyezheti a költségvetési rendszerben gazdálkodó intézmények kutatási tevékenységet folytató részlegeinél az e rendeletben foglalt bértételeknek és besorolási feltételeknek az alkalmazását.
2. §
(1) E rendelet hatálya alá tartozó intézetek (részlegek) dolgozóinak alapbérét az 1. és 3. számú mellékletben foglalt besorolási feltételek és bértételek alapján kell megállapítani. A 3. számú melléklet alapján az ügyintéző munkakörökben foglalkoztatott osztályszervezeten belül csoportvezetőket 15 százalékkal felemelt alsó és felső bérhatárok között kell besorolni.
(2) A miniszter a Magyar Tudományos Akadémia elnökének meghallgatásával, a tudományos kutatói munkakörökre az 1. számú mellékletben megállapított besorolási és képesítési feltételeket kiegészítheti, a munkakör közelebbi megjelölésére utaló munkaköri megnevezés alkalmazását engedélyezheti, illetőleg a 911. kulcsszámú tudományos munkakörnél előírt tudományos fokozattól eltekinthet.
(3) A nem tudományos munkakörökre a rendelet mellékletében szabályozott besorolási feltételeken felül további alkalmazási, besorolási feltételeket (képesítés stb.) a kollektív szerződés, illetve a kollektív szerződést nem kötő szerveknél a miniszter is előírhat.
(4) Ahol a rendelet a besoroláshoz gyakorlati időt ír elő, ilyennek kell tekinteni az azonos szakképzettséget igénylő más munkakörökben eltöltött időt is. Figyelembevehető ezen túl a dolgozó alacsonyabb képzettséggel betöltött munkakörének gyakorlati ideje is, ha az ott szerzett tapasztalatok új munkakörében hasznosíthatók.
(5) A 3. számú melléklet szerint a 956. kulcsszámba besorolt éjjeliőr, kapus munkakörök bértételének alsó és felső határát a törvényesnél hosszabb munkaidő [Mt. V. 43. §-ának (4) bekezdése] esetén a munkaidővel arányosan felemelt összeggel kell alkalmazni.
3. §
(1) A kutatóintézet igazgatóját, a tudományos igazgatóhelyettest, a tudományos főosztály vagy osztály vezetőjét az 1. számú mellékletben foglaltak alapján meghatározott alapbéren felül, a 2. számú mellékletben meghatározott vezetői pótlék illeti meg. A 2. számú melléklet 5. pontjában meghatározott csoportvezetői pótlék komplex tudományos téma kidolgozásának idejére a többi kutató munkáját irányító kutatónak állapítható meg.
(2) A vezetői pótlék a vezetői megbízás időtartamára jár és a személyi fizetésben részesített dolgozót is megilleti. A vezetői pótlék alapbérjellegű, ezért minden esetben alapbérként kell figyelembe venni, ha a jogszabály alapbért említ.
(3) A bérpótlékok, a túlmunka díjazás és a pótszabadság tekintetében az e rendelet hatálya alá tartozó vállalati gazdálkodási rend szerint működő intézetekre is a költségvetési szervekre irányadó rendelkezéseket kell alkalmazni.
4. §
(1) A 2. § alapján megállapított személyi alapbért 1975. január 1. napját követően eltöltött minden három naptári év után, az 1. és 3. számú mellékletben meghatározott összeggel emelni kell. Erre tekintettel a dolgozó személyi alapbére a munkaköri bértétel felső határát meghaladhatja.
(2) A dolgozóknak az (1) bekezdésben említett időpont után történt alkalmazása esetén a hároméves időtartamot az alkalmazás évének első napjától kell számítani.
(3) A dolgozó az (1) bekezdésben megjelölt kötelező alapbéremelésen felül is részesülhet alapbéremelésben, de a kötelező béremelés időpontja akkor is változatlan marad.
5. §
(1) A rendelet hatálybalépése előtt egyes dolgozók részére a képesítés alól adott egyéni felmentések, illetve besorolások indokolt esetben hatályban tarthatók.
(2) E rendelet hatálybalépésével az e rendelet hatálya alá tartozó dolgozók korpótléka megszűnik, azonban a megszűnt korpótlék összegével személyi alapbérüket fel kell emelni.
(3) Az e rendelet hatálybalépésekor már munkaviszonyban álló dolgozót, ha az előző bérrendszer szerint
- 1975. január 1. napján ért volna el magasabb korpótlékot, akkor 1975. január 1-i hatállyal
- 1976. vagy 1977. január hó 1-én ért volna el magasabb korpótlékot, akkor 1976. január 1-én;
- 1978. vagy 1979. január hó 1-én ért volna el magasabb korpótlékot, akkor 1977. január 1-én
kell első alkalommal, a későbbiekben pedig ezen időponttól számított három évenként kell kötelező béremelésben részesíteni.
(4) Az e rendelet szerinti besorolás során a dolgozó alapbérét abban az esetben sem lehet csökkenteni, ha az a munkaköri bértétel felső határát, illetve a bértétel és a vezetői pótlékra vonatkozó bértétel felső határának összegét meghaladja. Ilyen esetben a különbözetet személyi pótlékként kell kifizetni.
6. §
(1) Ez a rendelet 1974. április 1. napján lép hatályba.
(2) Azoknak a dolgozóknak, akiknek a személyi alapbére e rendelet hatálybalépésével nem éri el az alsó bérhatárt, azt 1975. január 1-el biztosítani kell.
(3) E rendelet hatálybalépésével egyidejűleg a 101/1971. (1-2.) MüM számú utasítással módosított 127/1967. (23) MüM számú utasítás - a 9/a. pont 128/1960. (19) MüM számú utasítás 1/c. és 2. bekezdéseire vonatkozó rendelkezések kivételével - hatályát veszti.
Karakas László s. k.,
munkaügyi miniszter
1. számú melléklet a 2/1974. (II. 17.) MüM számú rendelethez2. számú melléklet a 2/1974. (II. 17.) MüM számú rendelethez
3. számú melléklet a 2/1974. (II. 17.) MüM számú rendelethez