adozona.hu
1/1970. (I. 11.) KipM rendelet
1/1970. (I. 11.) KipM rendelet
a kisipari szövetkezetek személyzeti munkájáról
Kiválasztott időállapot:
- Kibocsátó(k):
- Jogterület(ek):
- Tipus:
- Érvényesség kezdete:
- Érvényesség vége:
MIRŐL SZÓL EZ A JOGSZABÁLY?
A Kormány felhatalmazása alapján - az érdekelt ágazati miniszterekkel és a Kisipari Szövetkezetek Országos Szövetségével egyetértésben - az alábbiakat rendelem:
A rendelet hatálya kiterjed a kisipari és háziipari termelőszövetkezetekre (továbbiakban együttesen: kisipari szövetkezetek), tagjaikra és munkaviszonyban levő dolgozóikra.
Az OKISZ vezetősége ajánlást bocsát a kisipari szövetkezetek rendelkezésére annak érdekében, hogy a személyzeti munkát egységes szempontok szerint végezzék.
A s...
1/1970. (I. 11.) KipM rendelet
a kisipari szövetkezetek személyzeti munkájáról
A Kormány felhatalmazása alapján - az érdekelt ágazati miniszterekkel és a Kisipari Szövetkezetek Országos Szövetségével egyetértésben - az alábbiakat rendelem:
A rendelet hatálya
1. §(1) A rendelet hatálya kiterjed a kisipari és háziipari termelőszövetkezetekre (továbbiakban együttesen: kisipari szövetkezetek), tagjaikra és munkaviszonyban levő dolgozóikra.
(2) Az OKISZ vezetősége ajánlást bocsát a kisipari szövetkezetek rendelkezésére annak érdekében, hogy a személyzeti munkát egységes szempontok szerint végezzék.
A személyzeti munka
2. §A személyzeti munka továbbfejlesztéséről szóló 1001/1968. (I. 5.) Korm. számú határozat (továbbiakban: kormányhatározat) 1. pontjában meghatározott rendelkezéseket és elveket irányadónak kell tekinteni a kisipari szövetkezetek személyzeti munkájában is.
3. §
(1) A kisipari szövetkezet köteles - a kormányhatározat 2. pontjában meghatározott irányelvek szerint - a személyzeti feladatok ellátásáról - a szükséges szervezet [(3) bekezdés] útján - gondoskodni.
(2) A kormányhatározat 3. pontja értelmében a gazdasági vezetőkre háruló személyzeti feladatokat a kisipari szövetkezeteknél az elnök látja el.
(3) A személyzeti osztály (csoport, előadó) feladatait a kisipari szövetkezet illetékes szerve határozza meg a kormányhatározat 4. pontjában foglaltak figyelembevételével. A személyzeti vezető megbízásához, alkalmazásához, illetőleg felmentéséhez a kisipari szövetkezet vezetőségének hozzájárulása szükséges.
4. §
(1) A kisipari szövetkezeti dolgozók minősítésénél a kormányhatározat 6. pontjában foglaltak szerint kell eljárni.
(2) A kisipari szövetkezet elnökét, elnökhelyettesét, a vezető és érdemi ügyintézői munkakört betöltő dolgozóit minősíteni kell. Ezeknek körét, valamint a minősítések előkészítésének rendjét és a minősítési joggal felruházott vezetőket a kisipari szövetkezet illetékes szerve határozza meg.
(3) A kisipari szövetkezet elnökének munkáját a kormányhatározat 6. pontjában meghatározott szempontok figyelembevételével, a 6. g) pontban előírt időközönként a kisipari szövetkezet vezetősége értékeli. Az erről készült jegyzőkönyvre, valamint az ennek alapján készült minősítésre az elnök a kormányhatározat 6. f) pontjában foglalt előírások szerint észrevételeket tehet.
(4) A személyzeti nyilvántartásokat a kormányhatározat 7. pontjának rendelkezései szerint kell vezetni.
Fontos és bizalmas munkakörök betöltése
5. §Büntetlen előélet igazolása szükséges - a 4. § (2) bekezdésében meghatározott - minősítésre kötelezett, továbbá a vagyonkezeléssel, ellenőrzéssel járó tisztségek és munkakörök betöltéséhez. Ez utóbbi munkaköröket a kisipari szövetkezet illetékes szerve határozza meg. Büntetlen előélet igazolása alól a megyei (fővárosi, megyei jogú városi) tanács vb elnöke adhat felmentést.
Vegyes rendelkezések
6. §Az egyes munkakörök betöltéséhez szükséges szakmai képesítést - kivéve, ahol jogszabály köti képesítéshez a munkakör betöltését - a kisipari szövetkezet illetékes szerve határozza meg, a kormányhatározat 5. pontjában foglaltak figyelembevételével.
7. §
(1) A kisipari szövetkezetek társulásainak (közös vállalat, vállalkozás, egyesülés stb.) személyzeti munkájára a kormányhatározat és ezen rendelet rendelkezéseit megfelelően alkalmazni kell.
(2) Ez a rendelet kihirdetése napján lép hatályba. Egyidejűleg hatályát veszti a 2/1958. (KSzÉ 5.) O Eln. számú utasítás a fontos és bizalmas munkakörök betöltéséről szóló 1957. évi 66. számú tvr. végrehajtásáról, ennek módosításáról szóló 2/1959. (O É 1.) O Eln. számú utasítás, továbbá a 16/1968. (OÉ 17.) OV számú határozat a kisipari szövetkezeti szerveknél a személyzeti munka továbbfejlesztéséről.
Nagy Józsefné s. k.,
könnyűipari miniszter