adozona.hu
13/1976. (X. 17.) MüM rendelet
13/1976. (X. 17.) MüM rendelet
magyar állampolgárok külföldi munkáltató alkalmazásába lépéséhez szükséges munkavállalási engedélyről és annak alapján létesített munkaviszonyra vonatkozó egyes szabályokról szóló 30/1974. (XII. 30.) MüM rendelet kiegészítéséről
- Kibocsátó(k):
- Jogterület(ek):
- Tipus:
- Érvényesség kezdete:
- Érvényesség vége:
MIRŐL SZÓL EZ A JOGSZABÁLY?
A Munka Törvénykönyve végrehajtásáról szóló 34/1967. (X. 8.) Korm. rendelet 13. §-a és 126. §-ának (2) bekezdése alapján az érdekelt miniszterekkel és a Szakszervezetek Országos Tanácsával egyetértésben a következőket rendelem:
Magyar állampolgárok külföldi munkáltató alkalmazásába lépéséhez szükséges munkavállalási engedélyről és annak alapján létesített munkaviszonyra vonatkozó egyes szabályokról szóló 30/1974. (XII. 30.) MüM rendelet (a továbbiakban: R.) 1. §-ának (1) bekezdése a következ...
(1) Magyar állampolgárok külföldi munkáltató alkalmazásába lépéséhez szükséges munkavállalási engedélyről és annak alapján létesített munkaviszonyra vonatkozó egyes szabályokról szóló 30/1974. (XII. 30.) MüM rendelet (a továbbiakban: R.) 1. §-ának (1) bekezdése a következő rendelkezéssel egészül ki:
(Magyar állampolgár - Magyarországon történő munkavégzés céljából - munkaviszonyt a Diplomáciai Testületet Ellátó Igazgatóság által adott munkavállalási engedély alapján létesíthet)
"c) külföldiek közvetlen kereskedelmi képviseletével."*
(2) Az R. 4. §-ának (2) bekezdése helyébe a következő rendelkezés lép:
"(2) Az 1. § (1) bekezdésének b)-c) pontjában megjelölt külföldi munkáltató a dolgozói részére munkabért - eltérő jogszabály hiányában - az állami vállalatok dolgozóira irányadó alapbértételeknek és a munkabérre vonatkozó egyéb szabályoknak megfelelően fizet."
2. §
(1) Ez a rendelet a kihirdetése napján lép hatályba.
(2) Az a magyar állampolgár, aki e rendelet életbelépésének napján az 1. § (1) bekezdésében megjelölt külföldi munkáltatónál munkaviszonyban áll és munkavállalási engedéllyel még nem rendelkezik, az engedély megadása iránti kérelmét hatvan napon belül terjesztheti elő. A kérelem benyújtásának elmulasztása vagy az engedély megtagadása esetén a munkaviszony a határidő lejártát, illetve az elutasítás közlését követő napon azonnali hatállyal megszűnik.