adozona.hu
10/1976. (IX. 9.) KPM rendelet
10/1976. (IX. 9.) KPM rendelet
a vezető állású dolgozók premizálásáról és jutalmazásáról
Kiválasztott időállapot:
- Kibocsátó(k):
- Jogterület(ek):
- Tipus:
- Érvényesség kezdete:
- Érvényesség vége:
MIRŐL SZÓL EZ A JOGSZABÁLY?
A vállalatok vezető állású dolgozóinak anyagi érdekeltségi rendszeréről szóló 16/1975. (XI. 15.) MüM rendelet (a továbbiakban: R.) végrehajtására - a munkaügyi miniszterrel, az építésügyi és városfejlesztési miniszterrel, a mezőgazdasági és élelmezésügyi miniszterrel, a külkereskedelmi miniszterrel, valamint a belkereskedelmi miniszterrel, továbbá a Közlekedési és Szállítási Dolgozók Szakszervezetével, a Postások Szakszervezetével és a Vasutasok Szakszervezetével egyetértésben - a következőke...
10/1976. (IX. 9.) KPM rendelet
a vezető állású dolgozók premizálásáról és jutalmazásáról
A vállalatok vezető állású dolgozóinak anyagi érdekeltségi rendszeréről szóló 16/1975. (XI. 15.) MüM rendelet (a továbbiakban: R.) végrehajtására - a munkaügyi miniszterrel, az építésügyi és városfejlesztési miniszterrel, a mezőgazdasági és élelmezésügyi miniszterrel, a külkereskedelmi miniszterrel, valamint a belkereskedelmi miniszterrel, továbbá a Közlekedési és Szállítási Dolgozók Szakszervezetével, a Postások Szakszervezetével és a Vasutasok Szakszervezetével egyetértésben - a következőket rendelem:
1. §A rendelet hatálya a R. hatálya alá tartozó, a közlekedés-, posta- és távközlési ágazatba sorolt gazdálkodó szervekre (a továbbiakban: vállalat) terjed ki.
2. §
(1) A vállalat magasabb vezető állású dolgozóinak prémiumfeladata alapjául - a (2)-(4) bekezdésekben említett kivétellel - a R. 1. számú mellékletének I. fejezetében meghatározott jövedelmezőségi mutatót kell alkalmazni.
(2) Ha az (1) bekezdésben említett mutató a vállalat gazdálkodási feltételei miatt nem alkalmazható, a felügyeleti szerv - a Közlekedés- és Postaügyi Minisztérium egyidejű tájékoztatása mellett - a R. 1. számú mellékletének III. fejezetében meghatározott termelési mutatót is kitűzheti a prémiumfeladat alapjául.
(3) A közúti villamos közlekedés (4131), a vegyes városi közlekedés (4132), a révközlekedés (4142) ágazatba sorolt vállalatok, továbbá a Magyar Államvasutak, a Magyar Posta, a Belkereskedelmi Szállítási Vállalat, a Fővárosi Szállítási Vállalat, a Szövetkezeti Szállítási és Szolgáltató Vállalat és az Építőipari Szállítási Vállalat tekintetében a felügyeleti szerv a prémiumfeladatot a rendelet mellékletében meghatározott szempontok szerint is előírhatja.
(4) A Győr-Sopron-Ebenfurti Vasút Rt. tekintetében a prémiumfeladat alapjául a valuta kitermelés növelését biztosító mutatót kell alkalmazni. E mutató a tárgyidőszakban kitermelt valuta forint összegének és a mérleg szerinti bérköltség, valamint eszközérték összegének százalékos formában kifejezett hányadosa, amelyet a prémiumszorzóval szorozni kell.
3. §
A termelési mutatóhoz alkalmazandó prémiumszorzót a
- Magyar Posta tekintetében 3-4 közötti,
- Győr-Sopron-Ebenfurti Vasút Rt. tekintetében 4-6 közötti
nagyságrendben kell meghatározni.
4. §
A R. 6. §-ában foglaltakon túlmenően csökkenteni kell, illetőleg meg kell vonni a prémiumot, ha a vállalat
a) készletgazdálkodása nem kielégítő,
b) a munkabérgazdálkodásra vonatkozó rendelkezéseket súlyosan megsérti,
c) a lakossági bejelentéseket hiányosan, pontatlanul intézi,
d) 6 napi bérnek megfelelő részesedési alapot csak a 37/1975. (XI. 15.) PM rendelet 17. §-ának (2) bekezdése alkalmazásával képezhet,
e) a költségvetési kapcsolatok teljesítésében szabálytalanságot követ el, megsérti a bizonylati rendet,
f) a pénzügyi ellenőrzés megállapításai szerint olyan mulasztásokat követett el, amely miatt felelősségrevonásra került sor.
5. §
A komplex értékelésen alapuló jutalom mértékének megállapításánál a R. 2. számú mellékletében foglaltakon túlmenően figyelembe kell venni
a) a munkaerőgazdálkodás színvonalának javítására vonatkozó rendelkezések (előírások, irányelvek, utasítások stb.) megvalósítására tett intézkedéseket,
b) a korszerű berendezések, járművek kihasználásának fokozását,
c) az anyag- és energiatakarékosságot,
d) a központi és a reprezentációs költségekkel való takarékosságot,
e) a beruházások program szerinti megvalósítását.
6. §
A R. 12. §-ában említett egyéb vezető állású dolgozók részére olyan prémiumfeladatokat kell kitűzni, amelyek elősegítik a vállalati feladatok elvégzését a saját munkaterületükön.
7. §
Ez a rendelet a kihirdetése napján lép hatályba; rendelkezéseit azonban 1976. január 1. napjától kezdődően kell alkalmazni.
Dr. Ábrahám Kálmán s. k.,
közlekedés- és postaügyi minisztériumi államtitkár
Melléklet a 10/1976. (IX. 9.) KPM rendelethezIrányelvek
a 2. § (3) bekezdésében említett vállalatok premizálásához
A közúti villamos közlekedés (4131), a vegyes városi közlekedés (4132), a révközlekedés (4142) ágazatba sorolt vállalatok, továbbá a Magyar Államvasutak, a Magyar Posta, a Belkereskedelmi Szállítási Vállalat, a Fővárosi Szállítási Vállalat, a Szövetkezeti Szállítási és Szolgáltató vállalat és az Építőipari Szállítási Vállalat tekintetében a felügyeleti szervek - az alább ismertetett szempontok szerint - egy vagy több, de legfeljebb három prémiumfeladatot írhatnak elő.A prémiumfeladatot (-feladatokat) a felügyeleti szerv - a 16/1975. (XI. 15.) MüM rendelet 3. § (3) bekezdésében foglaltaknak megfelelően - úgy köteles meghatározni, hogy azok ösztönözzenek a tárgyévben megvalósítandó súlyponti célkitűzések teljesítésére, valamint
- a munkaerő megtakarításra,
- a lakossági igények magasabb színvonalú kielégítésére,
- a korszerű fuvarozási formák alkalmazására a belkereskedelmi áruterítésben,
- a MÁV-nál az áru- és személyszállítási igények kielégítésére, a szolgáltatás kulturáltságának egyidejű emelésére, a korszerű fuvarozási módszerek fokozott alkalmazására (korszerű vontatás arányának növelése, zsúfoltság csökkentése, menetrendszerűség javítása),
- az építőipari speciális szállítások maradéktalan teljesítésére.
- a szövetkezeti szállítási igények leggazdaságosabb kielégítésére.