adozona.hu
3/1976. (IV. 27.) KipM rendelet
3/1976. (IV. 27.) KipM rendelet
a vezető állású dolgozók premizálásáról és jutalmazásáról
Kiválasztott időállapot:
- Kibocsátó(k):
- Jogterület(ek):
- Tipus:
- Érvényesség kezdete:
- Érvényesség vége:
MIRŐL SZÓL EZ A JOGSZABÁLY?
A vállalatok vezető állású dolgozóinak anyagi érdekeltségi rendszeréről szóló 16/1975. (XI. 15.) MüM rendelet (a továbbiakban: R) végrehajtására - a munkaügyi miniszterrel, az érdekelt miniszterekkel, szakmai szakszervezetekkel, valamint az Ipari Szövetkezetek Országos Tanácsával egyetértésben - a következőket rendelem:
A rendelet hatálya kiterjed a könnyűipari ágazatba tartozó - az R. 1. §-ában megjelölt - vállalatokra.
A Könnyűipari Minisztérium ágazati irányítása alá tartozó vállalatok m...
3/1976. (IV. 27.) KipM rendelet
a vezető állású dolgozók premizálásáról és jutalmazásáról
A vállalatok vezető állású dolgozóinak anyagi érdekeltségi rendszeréről szóló 16/1975. (XI. 15.) MüM rendelet (a továbbiakban: R) végrehajtására - a munkaügyi miniszterrel, az érdekelt miniszterekkel, szakmai szakszervezetekkel, valamint az Ipari Szövetkezetek Országos Tanácsával egyetértésben - a következőket rendelem:
1. §A rendelet hatálya kiterjed a könnyűipari ágazatba tartozó - az R. 1. §-ában megjelölt - vállalatokra.
2. §
(1) A Könnyűipari Minisztérium ágazati irányítása alá tartozó vállalatok magasabb vezető állású dolgozóinak prémiumfeladata alapjául - kivéve, ha jogszabály másképpen rendelkezik - a vállalati jövedelmezőségi mutatót kell a R. 1. számú mellékletében foglaltak szerint előírni.
(2) A felügyeleti szerv [R. 2. § (4) bekezdés] indokolt esetben a vállalat magasabb vezető állású dolgozói részére a R. 1. sz. melléklete II., illetve III. fejezetében szabályozott bérszabályozás szerinti mutatót - a Könnyűipari Minisztérium egyidejű tájékoztatása mellett - is kitűzheti prémiumfeladatként.
(3) A vállalati gazdálkodási rend szerint működő műszaki kutató (fejlesztő) intézetek magasabb vezető állású dolgozói részére a felügyeleti szerv által előre kitűzött nagyfontosságú kutatási feladatok eredményes elvégzését kell prémiumfeladatként előírni.
3. §
(1) A magasabb vezető állású dolgozók tevékenységének átfogó értékelésén alapuló jutalom mértékének megállapításánál a R. 2. sz. mellékletében foglaltak mellett kiemelt szempontként kell figyelembe venni
- a nagytermelékenységű, korszerű berendezések kihasználásának fokozását,
- a munkaerő-gazdálkodás hatékonyságának növelését,
- az élet- és munkakörülmények javítására tett intézkedéseket,
- a jelentős szolgáltatást végző vállalatoknál a lakossági szolgáltatás fejlesztését, színvonalának emelését.
(2) A jutalom megállapításánál csökkentő tényezőként kell értékelni különösen azokat az eseteket, amikor
- a 6 napi bérnek megfelelő részesedési alapot a vállalat csak a 37/1975. (XI. 15.) PM rendelet 17. § (2) bekezdése alapján képezheti,
- a PM Bevételi Főigazgatóság szervei jogerős határozattal súlyos mulasztásért elmarasztalják a vállalatot.
4. §
A 2. § (1) bekezdésében meghatározott mutatót csak azoknál a vezetőknél lehet alkalmazni, akiknek a tevékenységével a mutató alakulása közvetlenül összefügg. Az egyéb vezető állású dolgozók prémiumrendszerének kialakításánál elsősorban a vállalat előtt álló és a saját munkaterületükre vonatkozó legfontosabb időszerű feladatokat kell figyelembe venni fokozottabb hatékonysági követelmények szem előtt tartásával.
5. §
Ez a rendelet kihirdetése napján lép hatályba; rendelkezéseit 1976. január 1-től és első ízben az 1976. évi prémiumfeladatok meghatározásánál kell alkalmazni.
Keserű Jánosné s. k.,
könnyűipari miniszter