adozona.hu
12/1976. (III. 27.) MÉM rendelet
12/1976. (III. 27.) MÉM rendelet
a termelőszövetkezetek és a termelőszövetkezeti társulások alkalmazottainak munkabéréről és munkaidejéről szóló 12/1971. (X. 13.) MÉM rendelet kiegészítéséről

- Kibocsátó(k):
- Jogterület(ek):
- Tipus:
- Érvényesség kezdete:
- Érvényesség vége:
MIRŐL SZÓL EZ A JOGSZABÁLY?
A munkások és alkalmazottak alapbérének megállapításáról szóló 21/1975. (XII. 29.) MüM rendeletnek a mezőgazdasági termelőszövetkezetek alkalmazottai tekintetében történő végrehajtása érdekében a belkereskedelmi miniszterrel, az építésügyi és városfejlesztési miniszterrel, a munkaügyi miniszterrel, a pénzügyminiszterrel, a Minisztertanács Tanácsi Hivatala elnökével, valamint a Szakszervezetek Országos Tanácsával, a Termelőszövetkezetek Országos Tanácsával, továbbá a Fogyasztási Szövetkezetek ...
Az R a következő 2/A. §-sal egészül ki:
"2/A. § (1) A melléklet
- II/l. pontja alapján besorolt fizikai munkakörökben,
- I/4. pontjában a termelőszövetkezeti és társulási vezetőkre vonatkozó bértáblázatból a 4. Termelés, áruforgalomirányítók I-V. munkakörökben,
- I/4. pontjában a műszaki, áruforgalmi, gazdasági ügyintézői munkakörökben,
- III. pontjában a gépjárművezetői munkakörökben és az
- V. pontjában a felvásárló- és hálózati kereskedelmi munkakörökben
foglalkoztatott termelőszövetkezeti alkalmazottak besorolás szerinti munkabérét - indokolt esetben - a bértétel felső határát tíz százalékkal meghaladó összegig lehet megállapítani.
(2) Az (1) bekezdés alkalmazásával felemelt bértétel felső határát úgy kell meghatározni, hogy az ötven fillért, illetve ötven forintot el nem érő összeget ötven fillérre, illetve ötven forintra, az azt meghaladó összeget egy, illetve száz forintra kell kerekíteni.
(3) Az (1) bekezdésben meghatározott munkakörökben a bértétel felső határát meghaladóan megállapított személyi munkabér nem minősül személyi fizetésnek."
2. §
Ez a rendelet a kihirdetése napján lép hatályba, rendelkezéseit a termelőszövetkezeti alkalmazottak 1976. januári besorolás szerinti munkabérének megállapítására is alkalmazni lehet.