adozona.hu
25/1977. (VII. 9.) MT rendelet
25/1977. (VII. 9.) MT rendelet
az államigazgatási vezetők és ügyintézők képesítési rendszeréről
Kiválasztott időállapot:
- Kibocsátó(k):
- Jogterület(ek):
- Tipus:
- Érvényesség kezdete:
- Érvényesség vége:
MIRŐL SZÓL EZ A JOGSZABÁLY?
Az államigazgatás előtt álló, egyre növekvő feladatok megfelelő színvonalon való ellátása érdekében időszerűvé vált a képesítési követelmények átfogó szabályozása. Ezért a Minisztertanács - az állami személyzeti munkáról szóló határozatokban a vezetők tekintetében támasztott hármas (politikai, szakmai és vezetőkészségbeli) követelmények egységét érvényesítve - az államigazgatási vezetők és ügyintézők képesítési rendszerét a következőkben határozza meg:
E rendelet hatálya kiterjed - a tanácsi...
25/1977. (VII. 9.) MT rendelet
az államigazgatási vezetők és ügyintézők képesítési rendszeréről
Az államigazgatás előtt álló, egyre növekvő feladatok megfelelő színvonalon való ellátása érdekében időszerűvé vált a képesítési követelmények átfogó szabályozása. Ezért a Minisztertanács - az állami személyzeti munkáról szóló határozatokban a vezetők tekintetében támasztott hármas (politikai, szakmai és vezetőkészségbeli) követelmények egységét érvényesítve - az államigazgatási vezetők és ügyintézők képesítési rendszerét a következőkben határozza meg:
Általános rendelkezések
1. §E rendelet hatálya kiterjed - a tanácsi államigazgatási szerveket kivéve - a központi, a középfokú és a helyi államigazgatási szervek vezető állású dolgozóira és ügyintézőire. A tanácsi államigazgatási szerveknél a képesítési előírásokat külön jogszabályok tartalmazzák.
2. §
(1) E rendelet alkalmazása szempontjából
a) vezető állású: az osztályvezető-helyettesi, az osztályvezetői, a főosztályvezető-helyettesi, a főosztályvezetői, a hivatalvezető helyettesi, a hivatalvezetői és az ezekkel egy tekintet alá eső besorolásban levő dolgozó;
b) ügyintéző: a csoportvezető és az ennél alacsonyabb besorolásban levő dolgozó, ha ügyintézői beosztásban tevékenykedik.
(2) Központi államigazgatási szerveknél a hivatalvezetői és az ezzel egy tekintet alá eső besorolásban levő dolgozó csak akkor tartozik a rendelet hatálya alá, ha az adott szervnél ennél magasabb besorolású vezető is van.
3. §
A rendelet hatálya alá tartozó államigazgatási szerveknél vezetői és ügyintézői munkakörbe való kinevezéshez és ilyen munkakörben való foglalkoztatáshoz az e rendelet szerinti politikai képzettség, iskolai végzettség és szakmai képesítés (gyakorlat) szükséges. A vezetőképzésre és -továbbképzésre a külön jogszabályokat kell alkalmazni.
Képesítési előírások
4. §(1) Felsőfokú politikai képzettség szükséges a minisztériumokban és országos hatáskörű szerveknél a főosztályvezetői és az ennél magasabb vezetői munkakör ellátásához.
(2) Minisztériumokban és országos hatáskörű szerveknél az ügyintézők, továbbá az osztályvezető helyettesi, az osztályvezetői és a főosztályvezető helyettesi besorolásban levő dolgozók középfokú politikai képzettséggel rendelkezzenek.
(3) A középfokú és a helyi államigazgatási szerveknél a politikai képzettségre vonatkozó követelményeket - az (1)-(2) bekezdésben foglaltak figyelembe vételével - a miniszter (országos hatáskörű szerv vezetője) állapítja meg. Ennek során -a személytől függetlenül - mérlegelni kell:
a) a munkakör jellegét, vezetői munkakör esetében annak szintjét is,
b) az egyes munkakörökre előírt iskolai végzettséget és szakmai képesítést, továbbá azt, hogy
c) középfokú vagy helyi államigazgatási szervről van-e szó.
5. §
Minisztériumokban és országos hatáskörű szerveknél:
a) a szerv alaptevékenységéhez közvetlenül kapcsolódó vezetői munkakörök ellátásához egyetemi (főiskolai) végzettség, más vezetői munkakörökhöz középfokú iskolai végzettség,
b) az alaptevékenységhez közvetlenül kapcsolódó ügyintézői munkakörben ugyancsak egyetemi (főiskolai) végzettség, a többi ügyintézői munkakörben középfokú iskolai végzettség
szükséges.
6. §
Középfokú államigazgatási szerveknél:
a) egyetemi (főiskolai) végzettség szükséges a szerv alaptevékenységéhez közvetlenül kapcsolódó vezetői munkakörben és középfokú iskolai végzettség más vezetői munkakörökben;
b) az ügyintézői munkakörök ellátásához középfokú iskolai végzettség szükséges.
7. §
Helyi államigazgatási szerveknél:
a) a szerv vezetője és helyettese egyetemi (főiskolai) végzettséggel rendelkezzen;
b) a többi vezetői munkakör és az ügyintézői munkakörök ellátásához középfokú iskolai végzettség szükséges.
8. §
(1) A miniszter (országos hatáskörű szerv vezetője) meghatározott munkakörökre vonatkozóan felsőfokú, illetőleg középfokú szakmai képesítést és tanfolyami képzést (vizsgát) írhat elő, különösen ha az iskolai végzettség a munkakör ellátására nem képesít. Ezek az előírások legyenek összhangban az egyes munkakörök ellátásához megkívánt iskolai végzettségre vonatkozó szabályokkal.
(2) A szerv alaptevékenységétől eltérő szakterületen dolgozókra vonatkozó szakmai képesítési előírások megállapításánál azokat a rendelkezéseket kell megfelelően alkalmazni, amelyeket a szóban forgó tevékenység szerint illetékes miniszter (országos hatáskörű szerv vezetője) állapít meg.
9. §
Vezetői munkakör ellátásához a miniszter (országos hatáskörű szerv vezetője) - munkakörönként differenciáltan - szakmai gyakorlatot írhat elő.
10. §
Egyes vezető állásúakra előírt követelményeket a miniszter (országos hatáskörű szerv vezetője) más vezető állásúakra, továbbá az ügyintézőkre kiterjesztheti, ha a szerv vagy szervezeti egység tevékenységének jellege azt szükségessé teszi.
Felmentés az előírások alól; a képzettség elismerése
11. §(1) A 40. életévét be nem töltött nő és a 45. életévét be nem töltött férfi esetében a kinevezési jogkör gyakorlója a kinevezés alkalmával a képesítési előírások alól - a képesítés megszerzéséhez szükséges időtartamra, de legfeljebb 6 évre - felmentést adhat.
(2) A 40. életévét betöltött nőt és a 45. életévét betöltött férfit iskolai rendszerű képzésben való részvételre nem lehet kötelezni. A miniszter (országos hatáskörű szerv vezetője) egyes szakterületeken ettől eltérően rendelkezhet.
(3) Ha a vezető (ügyintéző) a felmentés időtartama alatt a képesítést önhibájából nem szerezte meg, képzettségének megfelelő munkakörbe kell helyezni.
12. §
A kinevezési jogkör gyakorlója a vezető (ügyintéző)
a) politikai képzettségét a szervezett oktatás keretein kívül megszerzett ismereteire tekintettel,
b) szakmai képzettségét pedig a nem iskolai rendszerű képzésben és a gyakorlatban szerzett ismereteire tekintettel
elismerheti.
13. §
A rendelet hatálybalépése időpontjában alkalmazásban álló vezető állású dolgozó és ügyintéző tekintetében a kinevezési jogkör gyakorlója felmentést adhat a képesítési előírások alól, ha ez a dolgozó legalább 10 éves szakmai gyakorlatára, a nem iskolai rendszerű képzésben szerzett ismereteire vagy életkorára, illetőleg más személyi körülményeire tekintettel indokolt.
14. §
A kinevezési jogkör gyakorlója a képesítési előírások alóli felmentésről, továbbá a szakmai és politikai képzettség elismeréséről határozatot hoz, amelyet az érintett dolgozóra vonatkozó személyzeti nyilvántartás iratai között kell tartani.
Záró rendelkezések
15. §Felhatalmazást kap a belügyminiszter, a honvédelmi miniszter, a büntetésvégrehajtási szervezet tekintetében a igazságügyminiszter, a vám- és pénzügyőrség tekintetében pedig a pénzügyminiszter, hogy az irányításuk alá tartozó államigazgatási szerveknél a képesítési előírásokat e rendelet alapulvételével megállapítsák.
16. §
Ez a rendelet 1978. január 1. napján lép hatályba. A miniszterek (országos hatáskörű szervek vezetői) a végrehajtáshoz szükséges rendelkezéseket eddig az időpontig adják ki, illetőleg a már kiadott rendelkezéseiket szükség szerint módosítsák.
Lázár György s. k.,
a Minisztertanács elnöke