adozona.hu
2/1977. (III. 25.) KkM rendelet
2/1977. (III. 25.) KkM rendelet
a vállalati dolgozók alapbérének megállapításáról
Kiválasztott időállapot:
- Kibocsátó(k):
- Jogterület(ek):
- Tipus:
- Érvényesség kezdete:
- Érvényesség vége:
MIRŐL SZÓL EZ A JOGSZABÁLY?
A vállalati dolgozók alapbérének megállapításáról szóló 16/1976. (XII. 11.) MüM rendelet (a továbbiakban: R.) végrehajtására a munkaügyi miniszterrel, az érdekelt miniszterekkel, az Általános Fogyasztási Szövetkezetek Országos Szövetségével, valamint a Kereskedelmi, Pénzügyi és Vendéglátóipari Dolgozók Szakszervezetével egyetértésben a következőket rendelem:
E rendelet hatálya kiterjed
a külkereskedelmi ágazatba (52) besorolt vállalatokra és gazdasági társulásokra (ideértve a külföldi részv...
2/1977. (III. 25.) KkM rendelet
a vállalati dolgozók alapbérének megállapításáról
A vállalati dolgozók alapbérének megállapításáról szóló 16/1976. (XII. 11.) MüM rendelet (a továbbiakban: R.) végrehajtására a munkaügyi miniszterrel, az érdekelt miniszterekkel, az Általános Fogyasztási Szövetkezetek Országos Szövetségével, valamint a Kereskedelmi, Pénzügyi és Vendéglátóipari Dolgozók Szakszervezetével egyetértésben a következőket rendelem:
1. §E rendelet hatálya kiterjed
- a külkereskedelmi ágazatba (52) besorolt vállalatokra és gazdasági társulásokra (ideértve a külföldi részvétellel működő gazdasági társulásokat is),
- a külföldiek közvetlen kereskedelmi képviseleteire [8/1974. (X. 17.) KkM sz. rendelet 1. § (3) bekezdése], valamint
- a külkereskedelmi tevékenységre jogosult vállalatok külkereskedelmi tevékenységet ellátó szervezeti egységeire, illetőleg dolgozóira.
2. §
(1) A fizikai foglalkozásúak minősítését és besorolását a R. 1., 2., 3. és 7. számú mellékletében foglaltak alapján kell végrehajtani.
(2) A heti 44 óránál hosszabb munkaidőben foglalkoztatott dolgozók [2/1974. (III. 7.) KkM -MüM rendelet 2. § (2)-(3) bekezdése] bértételeit a kollektív szerződésben a munkaidővel arányosan emelten kell megállapítani.
3. §
(1) A nem fizikai foglalkozásúak minősítését és besorolását a R. 4., 5. és 6. számú mellékletében foglaltak szerint, az e rendelet 1. számú mellékletében felsorolt korlátozások alapulvételével kell végrehajtani. Az ügyintézői munkakörök képesítés szerinti fokozatába történő besorolásnál a R. 6. számú mellékletében foglaltakon túlmenően e rendelet 2. számú mellékletében felsorolt tanfolyamokon szerzett képesítéseket is alapul kell venni.
(2) Az ügyintézői munkakörökben a szakmai gyakorlati idő beszámításánál az alábbiak szerint kell eljárni:
a) a vállalatnál bármely munkakörben, más vállalatnál hasonló munkakörben eltöltött időt teljes mértékben,
b) a más vállalatnál nem azonos jellegű, de ugyancsak ügyintézői vagy ügyviteli dolgozóként,
továbbá szakmunkásként hasonló munkakörben eltöltött időt fele mértékben kell figyelembe venni. (Pl. áruforgalmi előadóként eltöltött idő fele részét üzletkötői gyakorlati időnek, bérelszámolási munkakörben eltöltött idő fele részét ügyintézői gyakorlati időnek kell elismerni.)
(3) A kollektív szerződés a szakmai gyakorlati idő számítására a (2) bekezdésben foglaltakon túlmenő előírásokat is megszabhat, továbbá rendelkezhet a R. 6. számú mellékletében és e rendelet 2. számú mellékletében fel nem sorolt, más ágazati miniszter által kiadott közép és felsőfokú tanfolyami végbizonyítványok elismeréséről.
4. §
(1) E rendelet a kihirdetése napján lép hatályba, rendelkezéseit azonban 1977. január hó 1. napjától kezdődő hatállyal kell alkalmazni.
(2) A vállalatok a Külkereskedelmi Minisztérium Személyzeti és Munkaügyi Főosztálya által kiadott besorolási útmutatóban foglaltak figyelembevételével kötelesek eljárni.
(3) A besorolás változása miatt a személyi alapbért csökkenteni nem szabad.
(4) Hatályát veszti a munkások és alkalmazottak alapbérének megállapításáról szóló 2/1971. (VIII. 12.) KkM rendelet; a rendelet 6. § (4) bekezdésében felsorolt jogszabályok továbbra is hatályban maradnak.
Dr. Bíró József s. k.,
külkereskedelmi miniszter
1. számú melléklet a 2/1977. (III. 25.) KkM rendelethezLegfeljebb a II. fokozatba lehet besorolni - esetleges magasabb képesítéstől függetlenül - a következő munkaköröket:
exportfelelős gépkocsielőadógondnok (nem fizikai)
iratkezelési csoportvezető
külkereskedelmi levelező gyakornok
raktáros (nem fizikai)
szállítmányozási forgalmi gyakornok
titkárnő (magasabb vezető állású dolgozó mellett)
telexkezelő
TÜK csoportvezető
útlevél ügyintéző
üzemanyagellenőr
üzemanyaggazdálkodó
vámkezelő
Legfeljebb a III. fokozatba lehet besorolni - esetleges magasabb képesítéstől függetlenül - a következő munkaköröket:
bérelszámolási csoportvezetőexpedíciós csoportvezető
bonyolító
igazgatási előadó
könyvelési ellenőr
külkereskedelmi kalkulációs előadó
munkásellátási előadó
protokoll előadó
raktárvezető (nem fizikai)
rendészeti előadó
szállítmányozási előadó
szállítmányozási forg. pozíciós bonyolító
SZTK ügyintéző
tarifőr
titkárságvezető
tűzrendészen előadó
2. számú melléklet a 2/1977. (III. 25.) KkM rendelethez