adozona.hu
1/1976. (I. 8.) KkM rendelet
1/1976. (I. 8.) KkM rendelet
a külkereskedelmi vállalatok vezető állású dolgozói anyagi érdekeltségi rendszeréről
Kiválasztott időállapot:
- Kibocsátó(k):
- Jogterület(ek):
- Tipus:
- Érvényesség kezdete:
- Érvényesség vége:
MIRŐL SZÓL EZ A JOGSZABÁLY?
A vállalatok vezető állású dolgozóinak anyagi érdekeltségéről szóló 16/1975. (XI. 15.) MüM sz. rendelet (a továbbiakban: R.) végrehajtásaként a munkaügyi miniszterrel, az érdekelt miniszterekkel, a Kereskedelmi, Pénzügyi és Vendéglátóipari Dolgozók Szakszervezetével, valamint a szövetkezetek országos érdekképviseleti szerveivel egyetértésben az alábbiakat rendelem:
A rendelet hatálya kiterjed a külkereskedelmi ágazatba tartozó vállalatok (a továbbiakban: külkereskedelmi vállalatok) vezető ál...
1/1976. (I. 8.) KkM rendelet
a külkereskedelmi vállalatok vezető állású dolgozói anyagi érdekeltségi rendszeréről
A vállalatok vezető állású dolgozóinak anyagi érdekeltségéről szóló 16/1975. (XI. 15.) MüM sz. rendelet (a továbbiakban: R.) végrehajtásaként a munkaügyi miniszterrel, az érdekelt miniszterekkel, a Kereskedelmi, Pénzügyi és Vendéglátóipari Dolgozók Szakszervezetével, valamint a szövetkezetek országos érdekképviseleti szerveivel egyetértésben az alábbiakat rendelem:
1. §A rendelet hatálya kiterjed a külkereskedelmi ágazatba tartozó vállalatok (a továbbiakban: külkereskedelmi vállalatok) vezető állású dolgozóira.
2. §
(1) A külkereskedelmi vállalatok magasabb vezető állású dolgozóinak prémiumfeladata alapjául szolgáló mutató - kivéve ha jogszabály másképpen rendelkezik - a nyereség és a bruttó árrés hányadosának színvonala.
(2) Az (1) bekezdés szerinti mutatót úgy kell kiszámítani, hogy a beszámolási időszak mérleg szerinti nyereségét el kell osztani a beszámolási időszak mérlegében kimutatott bruttó külkereskedelmi árrés összegével. A mutatót százalékos formában kell kifejezni.
(3) A mutató mértékéhez kapcsolódó prémium szorzókulcsot 0,4-1 között kell megállapítani.
(4) A prémiumnak a magasabb vezető állású dolgozó kifizetett éves alapbéréhez viszonyított százalékos mértékét a (2) bekezdés szerinti mutatónak a (3) bekezdésben foglalt keretek között megállapított prémiumszorzókulccsal történő megszorzása alapján kell kiszámítani.
(5) A R. 6. §-ának (1)-(3) bekezdésében foglaltakon túlmenően a magasabb vezető állású dolgozó prémiumát akkor is csökkenteni kell, illetőleg meg kell vonni, ha a külkereskedelempolitikai célkitűzések megvalósulása terén súlyos mulasztást követett el.
3. §
(1) A magasabb vezető állású dolgozó tevékenységének átfogó értékelésén alapuló jutalom mértékét, - a R. 2. számú mellékletében foglaltakat is figyelembe véve - különösen az alábbi feladatok végrehajtása területén kifejtett vezetői tevékenység alapján kell megállapítani:
- a dinamikusan fejlődő szocialista export előirányzatok tervszerű, ütemes teljesítése,
- a dollár viszonylatú import megtakarítások kezdeményezése és végrehajtása,
- a dollárviszonylatú export növelése,
- az új, elsősorban dollárviszonylatú exportlehetőségek feltárása, ehhez kapacitás megteremtésének kezdeményezése és a tényleges export megvalósítása,
- a konvertibilis exportcélú fejlesztésekre a népgazdasági tervben rendelkezésre álló keretek hatékony felhasználására vonatkozó javaslatok kezdeményezése, ideértve a meglevő termelőkapacitások bővítését is,
- a kiemelt népgazdaság-fejlesztési programokból a külkereskedelemre háruló feladatok maradéktalan teljesítése,
- egyes, ebben érdekelt vállalatoknál a haszonüzletek megvalósítása.
(2) Az (1) bekezdésben foglalt feladatok megvalósítása terén kifejtett vezetői tevékenységet oly módon kell anyagilag elismerni, hogy a jutalom felső határának megfelelő összeget csak kivételesen jó eredmények elérése esetén lehet kifizetni.
4. §
A felügyeleti szerv a prémium szorzókulcs mértékének és a magasabb vezető állású dolgozók részére fizethető jutalmak összegének meghatározása előtt köteles a külkereskedelmi miniszter véleményét megszerezni [1053/1974. (X. 17.) Mt. h. határozat 9. pont].
5. §
(1) A 2. § (1) bekezdésében meghatározott mutató szerinti prémiumrendszert alkalmazni kell azokra a vezető állású dolgozókra is, akiknek tevékenysége a mutató színvonalának változását jelentősen befolyásolja.
(2) A 3. § szerinti jutalmazási rendszert - a dolgozó munkakörének és a vállalat feladatai sajátosságának megfelelően - alkalmazni kell a vezető állású dolgozókra is.
6. §
A külkereskedelemről szóló 1974. évi III. törvény végrehajtásáról intézkedő 1053/1974. (X. 17.) Mt. fa. sz. határozat 10. pontja alapján a 3. § rendelkezéseit értelemszerűen alkalmazni kell a külkereskedelmi ágazatba nem tartozó, külkereskedelmi tevékenységre jogosult vállalatok magasabb vezető állású és külkereskedelmi munkaköreiben dolgozó vezető állású dolgozóira is.
7. §
Ez a rendelet kihirdetése napján lép hatályba, rendelkezéseit azonban 1976. évi január hó 1. napjától kell alkalmazni. A rendelet végrehajtásából adódó feladatokat a Személyzeti és Munkaügyi Főosztály látja el.
dr. Szalai Béla s. k.,
külkereskedelmi minisztériumi államtitkár