adozona.hu
APEH tájékoztató (AEÉ. 11/2005.)
APEH tájékoztató (AEÉ. 11/2005.)
a nem közvetlen munkáltató által juttatott jövedelmekkel kapcsolatos biztosítási és járulékfizetési kötelezettségről
- Kibocsátó(k):
- Jogterület(ek):
- Tipus:
- Érvényesség kezdete:
- Érvényesség vége:
MIRŐL SZÓL EZ A JOGSZABÁLY?
2005. szeptember 1-jétől a biztosított foglalkoztatásán túlmenően akkor is foglalkoztatónak kell tekinteni a jogi és természetes személyt, egyéni vállalkozót, jogi személyiséggel nem rendelkező társaságot, egyéb szervezetet, költségvetés alapján gazdálkodó szervet, bármely személyi egyesülést, ha a biztosítottnak a biztosítást megalapozó jogviszonyára tekintettel vagy azzal összefüggésben járulékalapot képező jövedelmet juttat (Tbj. 4. § a) pont) .
A járulékfizetési kötelezettséget a juttato...
A járulékfizetési kötelezettséget a juttatott jövedelem után a foglalkoztatónak kell megállapítani, bevallani és teljesíteni.
A természetes személy, ha az előbb említett juttatásban külföldi illetőségű jogi vagy természetes személytől részesül, és az eredeti foglalkoztatója (például a leányvállalat), akinél a fennálló jogviszonyára tekintettel részesült a juttatásban a társadalombiztosítási járulékfizetési kötelezettséget nem vállalja át, a biztosítási kötelezettség terheit neki kell viselnie, azaz a társadalombiztosítási-, nyugdíj- és egészségbiztosítási járulékfizetési kötelezettséget neki kell megállapítania, bevallania, megfizetnie.
Ha az eredeti foglalkoztató a társadalombiztosítási járulékfizetési kötelezettséget átvállalja a magánszemélynek a nyugdíj- és az egészségbiztosítási járulékfizetési, valamint bevallási kötelezettséget kell teljesítenie.
A foglalkoztató a járulék-megállapítási, bevallási és fizetési kötelezettséget az általános szabályok szerint, a magánszemély a járulékfizetési kötelezettségét az adóazonosító jelére hivatkozva a tárgyhónapot követő hónap 12-éig, a bevallási kötelezettségét a személyi jövedelemadó-bevallásában 2006. május 20-áig köteles teljesíteni.
Adó és Pénzügyi Ellenőrzési Hivatal